高温假

高温假

导语：到目前为止，我国并没有相关规定明确“高温假期”的说法，不论在《中华人民共和国劳动法》还是在法定节假日的相关规定中都没有明确提出有“高温假期”的说法。目前对于是否通过国家层面确立“高温假期”仍存在很大争议，因此目前是否放高温假由各省市各有关单位及企业自己决定，国家不做强制要求。那么2017高温假是什么时候 2017高温假多少天呢?还有高温补贴怎么算的?今年高温假看这里最全面。

2017高温假是什么时候 2017高温假多少天

高温假期安排

日最高气温达到37℃以上时：单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点

日最高气温达到39℃以上时：当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作;当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。

《重庆市高温天气劳动保护办法》这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规，于2007年6月1日开始实施。

根据该办法，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴。

露天工作的人

此外，也有人建议高温假可以规定，凡最高温度达到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。

高温补贴

高温补贴

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

高温津贴发放时间是哪几个月

高温补贴

(4-10月)

海南10元/天

(5-9月)

福建200/月

(5-10月)

重庆不低于5、10、15元/天

(6-8月)

北京180/月(室外)120/月(室内)

山西240/月

四川8-12元/天

新疆10-20元/天

河南10元/天

安徽不低于10元/天

浙江225/月(高温作业) 180/月(非高温作业) 145/月(一般工作)

(6-9月)

上海 200/月

江苏 200/月

江西 240/月(室外)160/月(室内)

山东 200(室外/月 140/月(室内)

甘肃 12元/天(高温作业) 8元/天(其他工作)

天津 全市职工日均工资12%

湖北12元/天

陕西10元/天

宁夏 12元/天(高温作业) 8元/天(其他工作)

贵州 8元/天或168元/月

云南10元/天

(6-10月)

广东 150/月

广西 100-200/月

吉林10元以上/天

(7-9月)

湖南不低于150/月

结语：高温已经成为这个夏天挥之不去的阴影，每天在日出之后笼罩整个大地，哪怕日落都不愿意结束。而每天在高温之下苦苦工作的人们，有着自己必须坚持的理由和无奈。对于这样的劳动者，高温假不能因为实施困难就放弃，这是劳动者应有的权利。

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