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硕士毕业两年，我即将被第二次辞退？ 梦见打死蛇
微信突然弹出一条消息，来自人事，她告诉我单位新来的领导约我谈一谈，已经在会议室等着了。
接着，我就被告知公司即将被转卖，新的领导团队会进入，现在的团队将会被大规模裁员，我的岗位只能留一个人。
收到消息的两天里，我都是恍惚的，甚至做梦都梦到被辞退了，因为我很难接受，同样的情况，会在我身上发生两次。
我的第一次离职经历，非常的有互联网的魔幻现实主义意味。
我毕业就校招进入一家还不错的互联网公司，在自己喜欢的领域干着喜欢的工作内容，和自己所在的小团队相处得也很融洽，总的来说是很充实的。
作为内容生产部门，我在的团队是没有硬性kpi考核的，绩效基本都能拿满，所以我是在互联网行业里算是幸福指数极高的打工人了。
基本每年临近年尾，公司都会进行优化，也就是裁员，我一直认为没有产出的个人会被优化掉，但我忽略了没有业绩产出的部门也会被优化掉，作为这个部门的一员，那年年尾，我自然也收到了离职通知，并且当天就要签字走人，就这样我拿了两个月的赔偿金回家了。
等到再找工作时，虽然才出学校一年，但职场已不再看重我的潜能和热情，不再把我当成一个培养的对象，而更多地是在意我好像到了婚育的年龄，我要的薪资比更年轻的本科生高，于是我四处碰壁。
后来，我阴差阳错地进入了现在的这家国企，这里确实有很多人都渴望地清闲和舒适，但过于集中且无法下放的权力，也让这里的办事效率很低，我虽然不是特别满意，但经历过互联网裁员，确实让我倍加珍惜这份稳定。
但造化却似弄人，我如今面临着相似的境遇。
回想两份工作经历，不论是互联网还是国企，个人不能通过工作岗位给公司带来直接或间接的效益，或是整个公司处于下滑阶段，最后的结果都会是一样的，那就是被市场淘汰。
而在这两份工作中，我个人充斥了太多职场小白的不足，希望读到文章的朋友能够避坑。
首先，尽管在我的工作范围内把工作做好，但相对于市场来说，我的工作内容和效率还是缺乏竞争力的。
例如我是做内容的，但公司对内容的宽容度很高，我不用耗费百分百的努力，就可以满足领导的要求，久而久之，对内容生产模式化、套路化。
其次，我只关注自己的一亩三分地，只和自己的小圈子处理好关系，但跨部门沟通仅限工作，没有培养出自己的人脉圈。
其实两份工作的两次裁员，公司内部早已有动静和风波，有的同事甚至提前进行了调岗、或者另寻下家，对于和外部沟通交流较少的我，信息获取的晚，自然被动。
再次，我一直坚持认为能力第一，不屑于和领导搞关系这一套。
我在两个公司，都没有过和老板或是大领导讲过话或是刷过存在感，连打招呼都是能避开就避开，而能够拍板升降去留的往往只有大领导，我做了很多同事、直系领导能够认可的事情，但老板或是大领导不知道、他对我是没有概念的，那在裁员时刻，自然不会考虑留下我。
经过了此番思考，我也算是颇有收获，或许这也是职场小白想要成长和腾飞的必经之路吧。
关于目前我做了哪些努力，以及下一步，该如何走，我下一篇和大家分享吧。
如果有和我一样面临失业的朋友，别灰心，我们一起加油。
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